Liderazgo y conducción de equipos

Objetivos

1. Comprender la naturaleza del liderazgo desde un enfoque integral y práctico
2. Adquirir las herramientas básicas para el ejercicio del liderazgo en un escenario de cambio
3. Reconocer las propias capacidades reales y potenciales para el liderazgo transformador
4. Conocer las herramientas para convertirse en constructor y líder exitoso de un equipo eficaz

Requisitos

Quienes buscan superarse profesionalmente en el desafío más apasionante del trabajo grupal, y se desempeñan en puestos de conducción y quieren mejorar; o aspiran a lograr acceder a espacios de decisión y desean estar preparados con tiempo.

Modalidad

Curso dictado en auditorio con proyector

Plan de Estudio

* Módulo 1: "Liderazgo y factores situacionales"

Introducción - Innovación y cambio - Concepto de liderazgo - Naturaleza del liderazgo - Líder vs. Administrador - Pensar como un líder


* Módulo 2: "Desarrollo de las capacidades de liderazgo"

Introducción - Herramientas para influir en los demás - Poder y autoridad, adquisición y uso - Tipos de liderazgo - Liderazgo y Visión - Actuar como un líder


* Módulo 3: "Formación y conducción de equipos"

El aspecto humano de la organización Motivación, sus técnicas - Formación de equipos - Toma de decisiones y delegación efectiva - Capacitación del equipo


* Modulo 4: "Herramientas de gestión de organizaciones"

Liderazgo desde la perspectiva de la teoría de la organización – Organización estratégica - Desarrollo de organizaciones inteligentes - Recursos, adquisición y manejo - Planeamiento estratégico - Gestión del conocimiento - Conclusiones generales


* Módulo 5 "Evaluación personal"

Percepción de mí mismo - Perfil ideal del líder - Lista de diagnóstico del espíritu de equipo - Tareas de liderazgo - Estrategia de desarrollo